Budaya Malas ASN Jadi Problem Peningkatan Layanan Publik di Mubar

Instruksi penjabat (Pj) Bupati Muna Barat (Mubar) Dr Bahri, dalam hal peningkatan kualitas pelayanan publik di setiap organisasi perangkat daerah (OPD) nampaknya belum terlaksana dengan maksimal.

Budaya malas dan kurangnya disiplin waktu masih menjadi problem, pasalnya kebiasaan tersebut masih melekat di beberapa oknum aparatur sipil negara (ASN) yang bertugas di beberapa OPD.

Bahri menyampaikan bahwa disiplin PNS sudah diatur dalam PP Nomor 59 tahun 2021. pada pasal 1 angka 3 yang menyatakan bahwa disiplin adalah kesanggupan PNS dalam mentaati kewajiban dan larangannya sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan. Kemudian di pasal 3 menyatakan bahwa ada kewajiban PNS di antaranya mentaati waktu masuk kerja.

“Berdasarkan hasil evaluasi saya dan berdasarkan sidak juga pengamatan dalam hal disiplin waktu masuk kerja masih kategori rendah,” jelasnya.

Menurutnya masalah ini muncul karena tidak adanya sistem pengawasan yang berjenjang di internal OPD. Kurangnya pengawasan dari atasan kepada bawahan serta atasan yang cuek sehingga bawahan tidak terkontrol.

“Disiplin kerja kita masih rendah. sangat tergantung pada pengawasan melekat oleh atasannya. Kalau dapat atasannya cuek berarti pegawai tersebut tidak terdeteksi kalau tidak masuk apa lagi tidak melakukan pengawasan secara berjenjang,” ujarnya.

Bahri, juga memberikan contoh, ada salah satu pegawai staf di sekretariat daerah, dia telah diberikan surat teguran selama tiga kali tapi sampai hari ini ASN tersebut tidak ada kemauan untuk masuk kerja.